PECB ISOIEC 37002 Introduction
Eine Einführung in die ISO 37002 Whistleblowing Management System Training:
Die im Juli 2021 veröffentlichte ISO 37002 ist eine internationale Norm, die Leitlinien für die Einrichtung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und Verbesserung eines Whistleblowing-Managementsystems (WMS) enthält, das auf den Grundsätzen des Vertrauens, der Unparteilichkeit und des Schutzes beruht. Sie enthält Leitlinien für einen vierstufigen Prozess: Entgegennahme von Meldungen über Fehlverhalten, Bewertung, Bearbeitung und Abschluss von Whistleblowing-Fällen. Organisationen, die ISO 37002 zur Implementierung eines WMS nutzen, können Folgendes erreichen:
- Ermutigung und Erleichterung bei der Meldung von Fehlverhalten
- Unterstützung und Schutz für Whistleblower und andere betroffene Parteien
- Angemessene Mittel für den Umgang mit Meldungen
- Verbesserte Organisationskultur und Unternehmensführung
- Reduzierte Risiken von Fehlverhalten
ISO 37002 folgt der High-Level Structure (HLS) und teilt die gemeinsame Terminologie mit anderen von der ISO entwickelten Managementsystemnormen. Sie ist auf alle Organisationen anwendbar, unabhängig von deren Art, Größe und Branche. Sie kann als eigenständiger Leitfaden oder als Teil eines umfassenderen Satzes von Managementsystemnormen verwendet werden. Diese Norm ist eine Managementsystemnorm des Typs B, was bedeutet, dass sie nicht für die Zertifizierung vorgesehen ist.
Training Course ISO 37002:
Unsere Schulungskurse bieten Definitionen, Beispiele, Erklärungen und zusätzliche Informationen zur ISO 37002. Sie werden Ihnen helfen, die Norm zu verstehen und die Kompetenz zu entwickeln, die für die Einführung eines WMS in Ihrer Organisation erforderlich ist, oder einfach mehr über Whistleblowing zu erfahren. Darüber hinaus helfen Ihnen die in den Schulungen enthaltenen Übungen und Quizfragen, sich mit dem Stoff zu beschäftigen und konzentriert zu bleiben.
Unsere Schulungskurse helfen Ihnen:
- die grundlegenden Konzepte der ISO 37002 zu verstehen
- die Vorteile eines Whistleblowing-Managementsystems zu verstehen
- Kompetenz in der Planung, Implementierung, Aufrechterhaltung, Evaluierung und Verbesserung eines Hinweisgebermanagementsystems zu erlangen
- die Einhaltung organisatorischer und rechtlicher Anforderungen für Hinweisgeber und das Management von Whistleblowing-Prozessen zu erlernen
Lernziele:
Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die folgenden Punkte zu verstehen:
Die wichtigsten Konzepte und Definitionen im Zusammenhang mit Whistleblowing
Aufbau und Elemente eines Whistleblowing-Managementsystems (WMS) auf der Grundlage der Richtlinien der ISO 37002
Pädagogischer Ansatz:
Diese Schulung ist teilnehmerorientiert und beinhaltet:
- Aufsatzartige Übungen und Multiple-Choice-Tests
- Interaktion zwischen den Teilnehmern durch Fragen und Anregungen
